В МКБ Александр Николашин пришел из сферы безопасности и его карьерный путь в Банке насчитывает уже более 17 лет. За годы работы он отвечал за развитие розничного бизнеса, юридического направления, работу сети отделений, персонала, служб инкассации и безопасности Банка. В ноябре 2008 года Александр Николашин был назначен на должность Председателя Правления МОСКОВСКОГО КРЕДИТНОГО БАНКА. Александру Николаевичу удалось не только сохранить позиции Банка, но и вывести МКБ на абсолютно новый уровень развития. С 2008 года Банк поднялся на 33 ступени в рейтинге ИНТЕРФАКС-100 крупнейших банков России и по итогам 2011 года занял 21-е место. По признанию многих рейтинговых агентств, МКБ является одним из самых динамично развивающихся и успешных банков, а менеджмент МКБ – входит в число самых молодых и перспективных руководителей в банковской сфере.

1 февраля 2012 года Александр Николашин перешел на должность Президента МОСКОВСКОГО КРЕДИТНОГО БАНКА.

"Самое приятное в моей работе – видеть, как профессионально растут сотрудники, как у них появляются возможности подняться по карьерной лестнице. Ощущение такое, как будто наблюдаешь за взрослением своих детей. Главная ценность МКБ – коллектив. Реализовать проекты невозможно без команды!" - делится секретом успеха Александр Николашин.

Александр Николаевич уверен, что успешный банк должен быть не только консервативным, безопасным и универсальным, но и нести позитивные эмоции: "МКБ продает не продукты, а эмоции! Важно не просто выдать кредитную карту, а донести самую яркую и положительную эмоцию".

С детства он придерживается выбранного принципа – быть сильным. "Мой идеал – родители. Всегда хотелось быть стойким, как отец, настоящим мужчиной, в жизни которого немаловажную роль играет семья" - делится Александр Николаевич. У Александра Николашина четверо детей. "В жизни я не видел лучшего принципа воспитания, чем воспитание на личном примере. Найти себя, получать удовольствие от того, что ты делаешь, заниматься любимым делом так, чтобы оно приносило еще и финансовую стабильность. Вот чему я пытаюсь научить своих детей", – говорит Николашин.

Каждую пятницу на протяжении уже нескольких лет Александр Николаевич играет в хоккей. "Он спасает меня от всех невзгод, стрессов и болезней" - говорит он. "Мне удалось найти в МКБ таких же любителей погонять шайбу, как и я. Потом я пригласил своих друзей со двора, и мы начали заниматься. Сейчас со мной играет и мой старший сын Артем. Надеюсь, что в ближайшем будущем к нам присоединится и младший Николай. Он уже активно занимается хоккеем". Сейчас команда активно тренируется: "Я надеюсь осуществить свою мечту - наша команда примет участие в турнире по хоккею для непрофессионалов в США", - говорит А.Николашин.

"Я очень люблю путешествовать с семьей, - признается Александр Николаевич. Мне нравится наблюдать за людьми той страны, где нахожусь. Интересно смотреть со стороны, как они живут, как ведут себя, как утром спешат на работу или где вечерами проводят время, как перемещаются, общаются и т.д. Мне близок европейский менталитет с позитивным взглядом на жизнь. Нравятся Прага и Карловы Вары. Могу сказать, что я бы даже хотел купить дом в Карловых Варах. Это сказочное, как ненастоящее место, произвело на меня сильное впечатление. Очень люблю Израиль и Иерусалим, стараюсь бывать там чаще. Иерусалим – священный город трех религий, место, наполненное удивительной атмосферой".

Владимир Чубарь с детства увлекался математикой, и, вероятней всего, именно это предопределило тесную связь его карьеры с финансовым сектором. С работой в банковской сфере он определился после учебы в Московской Банковской школе при ЦБ: "Я учился в 9 классе, когда отец, работавший в банке, посоветовал мне поступить в Московскую банковскую школу при ЦБ. Доходчиво обосновав целесообразность и перспективы такого выбора, он учел и мою страсть к точным наукам". Отучившись четыре года, Владимир получил среднее специальное образование, которое, несомненно послужило хорошей базой для дальнейшего поступления в Финансовый Университет при Правительстве РФ. "Еще в студенческие годы я понял, что мне действительно интересно и не отступал от выбранного курса" — говорит Владимир.

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК стал первым местом работы Владимира: "На пятом курсе Университета мне необходимо было пройти преддипломную практику. После двух месяцев поиска, нашел подходящую вакансию в МКБ. На собеседовании мне дали очень сложное задание и чтобы вовремя его сдать, я в течение трех дней, и днем, и ночью, работал за компьютером, консультировался со знакомыми, читал специализированную литературу. Работу сделал и сдал в срок, но никакого ответа не последовало... Уже подумал, что не подхожу, но тут мне позвонили из Банка и пригласили сразу на должность специалиста финансового департамента". За последующие семь лет Владимир прошел путь от специалиста до Председателя Правления Банка. Осенью 2008 года он был назначен заместителем Председателя Правления Банка, в январе 2010 года — первым заместителем Председателя Правления. В этой должности Владимир курировал международную деятельность, финансовый департамент, департамент информационных технологий и работу управления казначейства. 1 февраля 2012 года Владимир стал Председателем Правления МОСКОВСКОГО КРЕДИТНОГО БАНКА.

В апреле 2010 года Владимир Чубарь вошел в число самых успешных мужчин в возрасте до 33 лет, по версии журнала "Финанс.".

"В МКБ особенная корпоративная культура: мы "растим" своих сотрудников, так как человек, проработавший определенное время, проникается ценностями Банка, понимает особенности работы, поэтому ему не требуется дополнительное время на адаптацию. Коллектив — наша гордость, а активный рост МКБ — всецело заслуга команды!".

Девиз Владимира — никогда не останавливаться на достигнутом: "Нет ничего сложного, все возможно. Главное — продолжать идти вперед, несмотря ни на что. Остановка — это шаг назад. Выбирая данный вариант, будьте готовы к тому, что вас обязательно кто-то обгонит". Во многом эту позицию сформировал спорт. В 25 лет Владимир стал Чемпионом Московской области по баскетболу, сейчас продолжает играть для себя. "Спорт не только привил мне здоровый дух соперничества, но и научил анализировать свои действия".

Еще одно увлечение Владимира — путешествия. "Все свободное время я провожу с семьей, и мы любим много путешествовать. Отдых планируем самостоятельно, не прибегая к помощи агентств. Лучшее место отдыха, на мой взгляд, в Греции — полуостров Халкидики с красивыми пляжами, чистым морем и очень вкусной кухней".

По мнению Дмитрия Еремина, в начале карьерного пути не стоит жалеть времени на работу в разных сферах, чтобы определить то, что действительно по душе. Интересно, что для него самого этот выбор не был сложным: "Я начал со службы внешней разведки, потом работал в небольшом банке "Расчетный дом". В МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК пришел в 2002 году. Поскольку на сегменте юрлиц я вырос и приобрел знание рынка, именно это направление бизнеса импонировало мне всегда". По словам Еремина, с точки зрения доходности корпоративное направление будет в МКБ лидирующим: "К концу года две трети кредитного портфеля будет приходиться на корпорат". Амбициозные планы подкрепляет твердая жизненная позиция: "Надо ставить перед собой цели и добиваться их. Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас", – цитирует Д.Еремин известную песню. Впрочем, и переоценивать себя не стоит, отмечает Дмитрий: "Постоянно встречаю молодых специалистов, которые слишком высокого мнения о себе. Они более скромные персоны, чем пытаются казаться". Объективной оценке своих возможностей Дмитрий учит и детей. Пойдут ли они по его стопам? "Сын, вероятно, будет работать в банковской сфере, за дочь не уверен", – улыбается Дмитрий. Все свободное время он проводит с семьей. "Мы любим выбираться на дачу", – говорит он.

В банковской сфере Светлана Сасс с 1992 года: "Работать интересно. Постоянно что-то меняется. Нет возможности погрязнуть в рутине". До прихода в МКБ Светлана трудилась в Русском универсальном инвестиционном банке, Импэксбанке, банках "Российский кредит" и "Холдинг кредит". В Московском кредитном у нее большие планы: "Близится внедрение новой автоматизированной системы, на которую переведут бухгалтерский учет. Можно и нужно будет усовершенствовать систему бухучета, сделав ее более интегрированной в общебанковский процесс".

Светлана Сасс совершенно не приемлет позиции "место женщины – на кухне". Напротив, отмечает она, сегодня бизнесвумен гораздо успешнее мужчин-коллег: "Возраст и пол могут повлиять только на первое впечатление, а дальше люди будут тебя оценивать исходя из деловых качеств. То, что я женщина, может помешать только в тех ситуациях, когда невозможно сдержаться от эмоций. В разумных пределах они, конечно, уместны. Но все-таки в бизнесе нужна холодная голова".

По мнению Светланы, у женщин в бизнесе есть ограничение, связанное с тем, что большинство представительниц прекрасного пола не готово жертвовать семьей ради карьеры. Сама она все свободное время старается проводить с близкими: "Ходим в театры, на выставки, выезжаем за город, собираемся на шашлыки с друзьями".

Стать юристом Дарья решила ещё в школе, для чего перевелась в специализированный лицей, с отличием окончила институт. До прихода в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК Дарья работала в банке "Интеграл". "Так как банк был небольшой, мне удалось изучить работу банковского юриста в разных областях, таких как: кредитование, хозяйственно-правовая и судебная, и определить наиболее интересные для меня направления", - рассказывает она.

В МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК Дарья пришла в 2006 году на должность ведущего юрисконсульта Отдела правового сопровождения кредитования Юридического управления. "Я считаю, что не ошиблась с выбором сферы деятельности, т.к. банковский юрист владеет не только знаниями в своей области, но и расширяет кругозор по всем вопросам, с которым сталкивается банк – оценивая деятельность других компаний мы понимаем как работает эта компания, какие нюансы существуют в данной области", - говорит Д.Галкина.

По мнению Дарьи, основное слагающее успеха – не быть безразличной к работе, людям и происходящим событиям. "Невозможно достичь результата, если он тебе безразличен. Вы никогда не добьётесь уважения людей, если они вас не интересуют. Интерес к происходящему вокруг помогает находить эффективные, творческие, нестандартные пути решения любых возникающих проблем".

Дарья признается, что ей нравится работать в коллективе, который всегда развивается, интересно принимать участие в новых проектах, жить яркой и насыщенной профессиональной жизнью. "Коллеги перестали быть только людьми, с которыми решаешь рабочие вопросы. В Банке я нашла друзей и близких по духу людей", - говорит она.

В свободное время Дарья Галкина предпочитает путешествовать с семьей и друзьями. Любит этническую музыку, по ее мнению, эта музыка очень ярко отражает характер разных народов. Увлекается фотографией, ездой на велосипеде и катается на горных лыжах.

Марина Насташкина пришла в МКБ в 1998 году на должность менеджера отдела развития клиентской сети. За время работы в Банке занимала должности начальника отдела, заместителя директора дополнительного офиса, директора дополнительного офиса Банка. В 2009 году была назначена на должность вице-президента дирекции по работе с корпоративными клиентами, а в апреле 2011 года – на должность первого вице-президента дирекции по работе с корпоративными клиентами. 1 февраля 2012 года назначена на должность заместителя Председателя Правления МОСКОВСКОГО КРЕДИТНОГО БАНКА.

В финансовый сектор Марина попала случайно, но практически сразу поняла, что банковская деятельность ей интересна.

"Благодаря работе с корпоративными клиентами у меня появилась возможность общаться с интересными людьми, получать информацию о разных отраслях и направлениях бизнеса, - рассказывает о преимуществах своей работы Марина. – Имея представление о том, как работают эти компании, можно без труда сложить цветную картину окружающего мира, все равно что пазл из маленьких разноцветных кусочков. Кстати, я очень люблю складывать пазлы" - подмечает она. Марине приятно осознавать часть своего труда в результатах успешного развития бизнеса клиентов Банка.

В марте 2012 года Марина Насташкина вошла в рейтинг "ТОП-100 успешных женщин-банкиров" по версии журнала "Банковское обозрение".

Евгений Сандлер в 2008 году пришел в МКБ на должность директора отделения. В 2009 году был назначен на должность вице-президента дирекции по работе с корпоративными клиентами. С ноября 2010 года занимал должность первого вице-президента дирекции по работе с корпоративными клиентами. 1 февраля 2012 года назначен на должность заместителя Председателя Правления МОСКОВСКОГО КРЕДИТНОГО БАНКА.

В ноябре 2011 года Евгений Сандлер вошел ТОП-20 лучших корпоративных банкиров по версии журнала "Карьера".

По убеждению Евгения, мозг, хорошо устроенный, стоит больше, чем мозг, хорошо наполненный. "Способность к точным наукам передалась мне на генетическом уровне, все мужчины в моей семье имели непосредственное отношение к машиностроению, я же немного отошел от семейной традиции и стал банкиром. Но всем, что у меня есть в жизни, я обязан советам и поддержке отца".

«Я часто вспоминаю одну крылатую фразу, - говорит Евгений, - "Вам кажется, что у Вас все еще впереди? Вам всегда будет так казаться!». Эта фраза вполне отражает его отношение и к жизни, и к работе: "Я предпочитаю ничего не откладывать на завтра, стараясь реализовывать все сегодня".

Евгений с удовольствием занимается спортом. В футболе, которым он полупрофессионально занимался до 18 лет, особенно ценит ощущение командного духа, а в горнолыжном спорте Евгения привлекает синергия физической нагрузки, чистого воздуха и красоты горных пейзажей. Евгений мечтает отправиться в путешествие с друзьями по Китаю и Австралии.

Юлия работает в МОСКОВСКОМ КРЕДИТНОМ БАНКЕ с августа 2005 года. Свой карьерный путь начинала с должности специалиста отдела финансовой отчетности финансового управления, в течение двух лет последовательно переходила на вышестоящие должности, с марта 2008 года по февраль 2009 года являлась начальником отдела финансового контроля финансового управления, в феврале 2009 года возглавила управление финансового анализа и планирования, в сентябре 2010 года была назначена на должность директора финансового департамента. В январе 2012 года Ю. Николаева назначена на должность вице-президента Банка.

Родился в 1958 году в Великобритании. В 1970-е годы получил образование в Итонском колледже (Eton College), а в 1980 году окончил Оксфордский университет (Oxford University) с дипломом первой степени по специальности «Современные исследования»/«География». Николас Хааг обладает обширными знаниями в области привлечения частного и государственного фондирования, проведении сделок по слиянию и поглощению в Европе и на развивающихся рынках. Свою трудовую деятельность он начал в 1980 году в Barclays De Zoete Wedd (ныне Barclays Capital), где последовательно продвигался по карьерной лестнице, и был назначен главой подразделения по рынкам акционерного капитала. Затем г-н Хааг в течение нескольких лет работал в Nomura International, после чего перешел в Paribas (ныне BNP Paribas), где был назначен управляющим директором по рынкам акционерного капитала и впоследствии отвечал за направление инвестиционно-банковских услуг по Европе. В Paribas Николас Хааг создал технологический блок, который был признан одним из лучших на банковском рынке. С 1999 по 2007 год г-н Хааг занимал руководящие должности в секторе банковских технологий в ING Barings и ABN AMRO (Лондон). С 2008 по 2012 год являлся управляющим директором и главой рынков акционерного капитала по Великобритании в Royal Bank of Scotland/Hoare Govett, где отвечал, в том числе, за первичное размещение акций британских и зарубежных компаний на Лондонской бирже. Николас Хааг в настоящее время состоит в консультативных/инвестиционных комитетах различных учебных заведений Великобритании.